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员工的一般福利

 

为增强员工归属感,体现公司核心价值观,进一步推动公司企业文化建设,形成良好的企业向心力、凝聚力,根据公司具体情况,员工享有公司的一般福利,福利待遇是公司薪酬体系的重要组成部分,对于符合公司各项福利待遇享受条件的员工,本人自愿放弃享受福利待遇的,公司不作现金或其它方式补偿。

   社会保险:

公司实行养老、医疗、工伤保险待遇。凡是与公司签定劳动合同的正式员工,经本人申请,从转正的次月起由公司为其办理养老、医疗保险参保手续,保险费由财务部根据国家规定统一缴纳,其中个人承担的保险费由财务部从当月工资中扣除。 

    住宿、用餐、水电补贴:。 

公司实行水电免费方式,中晚餐公司按3元/人/餐补贴,直接划拨食堂。 

    交通补贴:

根据员工所住的位置和远近,公司提供免费的交通车。  

   假日:

公司所有员工享有国家规定的节假日休假制度

   其他:  

一般来说员工均有机会参加每年定期或不定期举行的各项活动,例如公司的庆祝活动晚会及政府组织的大型活动等。